Text copied to clipboard!

Başlık

Text copied to clipboard!

Eğitim Görevlisi

Açıklama

Text copied to clipboard!
Eğitim Görevlisi arıyoruz. Bu pozisyon, kurum içi eğitim programlarının geliştirilmesi, uygulanması ve değerlendirilmesinden sorumludur. Eğitim Görevlisi, çalışanların bilgi ve becerilerini artırmak için etkili eğitim stratejileri oluşturur ve uygular. İşbirliği içinde çalışarak, eğitim ihtiyaçlarını belirler ve uygun içerikleri hazırlar. Ayrıca, eğitim materyallerinin güncellenmesini sağlar ve eğitimlerin etkinliğini ölçer. Eğitim Görevlisi, farklı departmanlarla koordinasyon içinde çalışarak, kurumun hedeflerine uygun eğitim çözümleri sunar. İyi iletişim becerileri ve organizasyon yeteneği gerektirir. Teknolojik araçları kullanarak eğitim süreçlerini destekler ve yenilikçi yöntemler geliştirir. Eğitim Görevlisi, çalışanların gelişimine katkıda bulunarak kurumun başarısına önemli ölçüde katkı sağlar.

Sorumluluklar

Text copied to clipboard!
  • Eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak
  • Eğitim programları tasarlamak ve geliştirmek
  • Eğitim materyallerini hazırlamak ve güncellemek
  • Eğitim oturumlarını düzenlemek ve yürütmek
  • Eğitimlerin etkinliğini değerlendirmek ve raporlamak
  • Çalışanlarla ve yöneticilerle iletişim kurmak
  • Eğitim bütçesini yönetmek
  • Teknolojik eğitim araçlarını kullanmak
  • Eğitim kayıtlarını tutmak ve güncellemek
  • Sürekli gelişim için geri bildirim toplamak

Gereksinimler

Text copied to clipboard!
  • İlgili alanda lisans veya yüksek lisans derecesi
  • Eğitim ve öğretim metodolojileri konusunda bilgi sahibi olmak
  • İyi iletişim ve sunum becerileri
  • Organizasyon ve planlama yeteneği
  • Ekip çalışmasına yatkınlık
  • Problem çözme becerisi
  • Teknoloji ve eğitim yazılımlarını kullanabilmek
  • Detaylara dikkat etmek
  • Zaman yönetimi becerisi
  • Deneyim tercih sebebidir

Potansiyel mülakat soruları

Text copied to clipboard!
  • Eğitim programı tasarlarken hangi adımları izlersiniz?
  • Zor bir eğitim katılımcısıyla nasıl başa çıkarsınız?
  • Eğitimlerin etkinliğini nasıl ölçersiniz?
  • Teknolojiyi eğitim süreçlerinde nasıl kullanırsınız?
  • Ekip içinde nasıl çalışırsınız?
  • Bir eğitim programını nasıl değerlendirirsiniz?